Contexte

Le site web d’ICI-PE était devenu vieillot, et ne correspondait plus ni aux standards actuels, ni à l’image de la société. Surtout, il ne répondait pas au besoin de digitalisation et de centralisation des CVs. Avec un JobBoard taillé sur mesure, tout devient beaucoup plus simple dans la gestion des CVs et des recrutements, le premier cœur de métier d’ICI-PE.

Objectifs du projet

  • développement de la visibilité de l’entreprise et de son offre auprès du grand public ;

  • développement de la crédibilité et de la notoriété de l’entreprise par la sensibilisation du grand public au système bancaire de manière générale, et à la BADF en particulier ;

  • l’adhésion du public à l’offre proposée, et la prise de contact en vue d’une ouverture de compte.

Solution

La conception d’un site vitrine et celle d’un jobboard étant deux choses très différentes, il a fallu trouver un moyen de combiner les deux. Adage, adepte de WordPress depuis toujours, a naturellement exploré les solutions existantes en matière de plugins et thèmes dédiés au recrutement et à l’emploi.

Or parmi les principales solutions existantes, la suite d’extensions WP Job Manager est une référence du secteur. Développés par Automattic (également propriétaire de wordpress.com), les plugins y sont conçus pour réaliser un JobBoard clé-en-main. Bien que lourds à traduire et configurer, ils ont l’avantage d’être une solution pérenne, de qualité, et très bien documentée.

Côté vitrine, nous restons fidèle à un thème qui, s’il n’a pas toujours eu la meilleure réputation auprès des développeurs, dispose d’un constructeur de pages qui reste un bijou pour l’intégration (tout aussi fluide qu’avec Elementor), et contribue également à bon référencement : Avada.

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